Dotazione organica


In allegato il "Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2021/2023" - approvato con delibera di Consiglio del 4 ottobre 2021

In allegato il "Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2022/2024" - approvato con delibera di Consiglio del 27 giugno 2022

In allegato il "Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2023/2025" - approvato con delibera di Consiglio del 23 ottobre 2023

In allegato il "Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2024/2026" - approvato con delibera di Consiglio del 21 ottobre 2024

 

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L'attuale organigramma prevede il seguente organico:

  • 1 persona assunta a tempo indeterminato con funzioni di Segreteria, contratto full-time (36 ore settimanali) livello B2, contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale di Comparto Funzioni Centrali.

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 Si allegano le rilevazioni previste dal titolo V del Decreto Legislativo 30/03/2001 n. 165:

- "Conto Annuale 2018"

- "Conto Annuale 2019"

- "Conto Annuale 2020"

- "Conto Annuale 2021"

- "Conto Annuale 2022"

- "Conto Annuale 2023"



 AllegatiScarica

PIANO TRIENNALE FABBISOGNI PERSONALE
  Piano triennale dei Fabbisogni di Personale 2021 2023
Data documento: 05/10/2021
  Piano triennale dei Fabbisogni di Personale 2022-2024
Data documento: 27/06/2022
  Piano Triennale dei Fabbisogni di personale 2023-2025
Data documento: 30/10/2023
  Piano triennale dei Fabbisogni di Personale 2024-2026
Data documento: 24/10/2024

CONTO ANNUALE TITOLO V D. LEG. 165/2001
  Conto Annuale 2018 titolo V D. Leg. 165-2001
Data documento: 20/09/2019
  Conto Annuale 2019 titolo V D. Leg. 165-2001
Data documento: 20/07/2020
  Conto Annuale 2020 titolo V D. Leg. 165-2001
Data documento: 10/09/2021
  Conto Annuale 2021 titolo V D.Leg. 165-2001
Data documento: 14/07/2022
  Conto Annuale 2022 titolo V D. Leg. 165-2001
Data documento: 08/09/2023
  Conto Annuale 2023 titolo V D. Leg. 165-2001
Data documento: 09/09/2024